公司一直注重營造企業(yè)文化的氛圍，重視員工的凝聚力和歸屬感的培養(yǎng)，促進員工之間的交流。目前公司內(nèi)部各個領(lǐng)域系統(tǒng)化、規(guī)范化，戰(zhàn)略目標明確，組織架構(gòu)合理，工作流程清晰，分工職責明了，員工競爭性良好，工作主動性、積極性高，企業(yè)核心競爭力強。在21世紀的競爭中，公司立足于“以人為本，創(chuàng)新高效”的人才戰(zhàn)略方針，將員工的個人價值體現(xiàn)和公司的發(fā)展方向保持一致，全體員工共同努力使公司逐步向規(guī)范化、信息化管理型現(xiàn)代化企業(yè)邁進。